郑小教代会，为科学合理设置岗位保驾护航

8月11日上午八点半，郑陆中心小学全体教代会代表聚集在阶梯教室，举行了郑陆小教四届四次教代会。会议听取并审议了《武进区郑陆中心小学学校岗位设置实施方案》。

会议上，张惠芬副校长首先宣读该方案，随后，钱国云校长作了具体的解释说明，他介绍了此次岗位设置的背景，阐述了岗位设置的意义，以及方案形成的详细过程，特别对考核办法作了细致的解读。接着，教代会代表分成四组，认真热烈地进行了讨论。大家普遍认为，本校岗位设置方案本着科学合理、精简效能的原则，旨在调动全体教师的积极性和创造性，促进学校新的发展。方案的形成经历了一个多次思考、商议、推敲的过程，因而比较规范、严谨。它体现了三个趋向，即按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理；公开平等、以人为本、依法办事；责权明确、能上能下，岗变薪变。当然，代表们也提议须进一步细化专业技术高、中、初岗位内部不同等级岗位的任职条件，以便引导教师今后明确方向，努力追求，为第二轮岗位设置顺利进行奠定基础。讨论结束后，教代会全票通过方案的决议。

上午十点半，历时两个小时的教代会落下帷幕，此次会议充分显示了郑陆中心小学为科学合理设置岗位所做的努力，同时以它为凭借，教师们比较清楚地了解了岗位设置的相关信息，相信，随后的教师会能进一步为岗位设置的落实提供保障。

                   （郑陆中心小学供稿   撰稿：蔡红   摄影：李志伟）