发展才是硬道理

——郑陆中心小学中层干部竞聘侧记

为深化学校的内部人事制度改革，充分调动全体教师的积极性和创造性，形成充满活力的激励竞争制度，加强教师队伍建设，适应当前素质教育的需要，展示教师的个人形象和风采，更好地为教育教学服务，12月，郑陆中心小学开展了中层干部竞聘上岗活动。

学校由此开展了竞聘系列活动：成立竞聘领导小组、出台竞聘方案、宣传发动、公开报名、资格审查、拟竞聘人员会议、竞聘演讲、民主推荐、全校公示、校长聘任。

12月21日，学校举行了隆重的四届五次教代会。此次教代会重要议程之一就是中层干部竞聘演讲和民主测评，选出新一轮学校中层干部。区组织人事科王乃鹏科长、区教育工会奚志刚主席参加了活动。王乃鹏科长肯定了学校的竞聘过程规范，组织精心，每一位参与的教师精神可嘉。他寄语全体新当选中层干部，要立足岗位讲奉献，要独当一面挑大梁，要勤奋学习谋发展。同时他希望学校能明任务压担子，给机会重培养，严考核强管理，进一步加强中层干部队伍建设。

12月30日，在学校会议室进行了隆重的第二届中层干部聘任仪式。会议由邱金兰副校长主持。钱国云校长给新一任中层提出了殷切希望：教好书，育好人；学会管理；学会配合、协调；拥有“吃苦、吃亏、吃气”的三吃精神，培养“眼界宽、胸怀宽、学识宽”的三宽境界，强化“全局意识、角色意识、服务意识、争先意识”的四种意识；学会做人；干好本职工作前提下，能影响引领身边人……

接过钱校长手中沉甸甸的聘书，“勇于挑战，展示自我，真诚服务，不断提升”的内涵已深化于每一位新中层的思想中，“牢记使命，倍加珍惜，敢担当，善学习，新形象，新作为”是每一位新中层的心声。2011年这番参与竞聘活动的动人历程必将会镌刻在每一位中层干部生命的里程碑上。

实施竞聘上岗，变“要我做”为“我要做”，“给我一个舞台，还你一个精彩”，激发了全体中层人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取的精神，为学校建设一支符合内涵需要、结构合理、具有现代化管理意识和理念的高素质管理干部队伍，提高工作的品质注入了动力和活力，为学校又好又快发展提供了强有力的组织保证，也更体现了郑陆中心小学新一轮学校三年主动发展“梦想完美，追求卓越”的办学理念核心。发展才是硬道理，让我们期待郑小的发展和腾飞吧！

（郑陆中心小学供稿   撰稿：沈林武   摄影：李志伟）